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拓展训练什么时候进行合适

来源:/news/77.html  更新时间:2019-04-01

拓展训练什么时候进行合适

      1、刚进单位的新人。
      2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。
      3、企业组织变革时。
      4、思维陷入惯性的管理者。
      5、企业发生重大突发事件后。
      拓展训练不仅对团队启着积极的促进作用,还对个人的成长有着极大的帮助,因此,各大企业每年都会有一次团队拓展训练,以此来打造团队凝聚力,鼓励团队,提升团队的创造价值。 人力资源管理者如果发现员工对工作总提不起兴趣,对工作充满厌倦,或者工作效率明显降低,在排除其他因素的情况下,则可以尝试进行拓展训练及心理培训,调整员工的认知,激发员工的热情。

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